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      日本女足聯(lián)賽曝性騷擾丑聞 足協(xié)被斥女性賦權(quán)倒退

      黑嘉麗11-26 15:08 體壇+原創(chuàng)

      一場0比6的慘敗之后,迪奧薩出云FC女足在第46屆日本女足皇后杯第二輪被淘汰,也正式結(jié)束了本年度的征程。主教練堺陽二在本場比賽中回歸教練席,但這對于球隊來說是福是禍誰也不能預(yù)料,因為在賽季末俱樂部被媒體抬上風(fēng)口浪尖,正是因為堺陽二和他的教練組。

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      迪奧薩出云FC是島根縣出云市的一家女足俱樂部,球隊的名字迪奧薩(ディオッサdiaosa)在西班牙語里是“女神”的意思。這支球隊目前處于日本女足撫子聯(lián)賽的第二等級(女足第三級聯(lián)賽),本賽季在主帥堺陽二的率領(lǐng)下,首次出戰(zhàn)這個級別比賽的出云FC取得5勝9平8負的成績,位居12支球隊的第8名。

      首個賽季順利結(jié)束,對于俱樂部本來是好事,然而就在聯(lián)賽結(jié)束10天后的11月6日,效力球隊已經(jīng)2年的巴西球員勞拉·斯佩納扎特和費赫·泰斯,聯(lián)合代理人召開新聞發(fā)布會,披露俱樂部在合同方面違約,同時痛斥男性教練組存在性騷擾和職場暴力的行為。

      根據(jù)兩名女球員的控訴,合同的問題主要集中于翻譯方面。因為當初簽約時,俱樂部承諾會給她們配備翻譯,然而等實際到隊后,翻譯每周只來一次,這給兩人造成了極大的比賽和生活方面的不便,同時也違背了合同。

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      而最令她們難堪的則是教練組的性騷擾行為。由于沒有翻譯,她們在球場基本聽不懂教練的指示,而教練組經(jīng)常嘲笑她們,并且對她們的一些錯誤做法存在咂舌等不屑的態(tài)度。在她們?nèi)腙牶?,教練會開葡萄牙語的色情玩笑,而如果在比賽中出現(xiàn)失誤,還會被用表示“男性生殖器”、“精子”等的葡語進行斥責。與此同時,男性教練會在女球員出入的地點晾內(nèi)衣,遭到了球員們的投訴,也給她們造成了困擾。

      日本足協(xié)設(shè)有職場暴力的投訴窗口,而當兩人在今年5月反映問題后,相關(guān)官員在和主教練堺陽二溝通時,堺陽二給出的態(tài)度是“球隊內(nèi)部事情如果事情鬧大了,那么自己絕對不會再用這兩人”。

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      斯佩納扎特和泰斯在今年7月因壓力過大接受心理治療,被診斷為急性應(yīng)激障礙,8月份離開了效力2年的球隊。斯佩納扎特表示自己經(jīng)常頭痛得睡不著,而兩人認為她們絕不是為了成為被侮辱對象才來到日本的。根據(jù)球員代理人的意見,斯佩納扎特和泰斯其實非常希望能回到球隊,但前提是俱樂部要開除主帥堺陽二和整個教練組,并且公開對外界說明情況。

      就在這場發(fā)布會之后,俱樂部很快也做出回應(yīng)。出云FC的高層承認,翻譯方面的確是俱樂部存在違約行為,可以給兩名巴西球員適當?shù)难a償。但是關(guān)于性騷擾的問題,俱樂部在內(nèi)部調(diào)查后認為,帶有性意味的葡語是球員失誤時常用的俚語,并非是特意針對兩人,而且教練組也沒有故意嘲笑她們。至于主帥堺陽二“如果鬧大了不會再用她們”的言論,俱樂部則正在調(diào)查。與此同時,堺陽二也開始了“活動自肅”。

      10月26日聯(lián)賽結(jié)束后,出云FC在11月17日出戰(zhàn)皇后杯的首輪比賽前,俱樂部對于此事用日語和葡語發(fā)布了公告,稱事件還在調(diào)查中,希望所有的支持者能團結(jié)一心,支持球隊打好比賽。雖然首輪球隊在沒有主帥的情況下3比2過關(guān),但最終還是在上周末的比賽中慘敗出局。而在這期間,撫子聯(lián)賽的相關(guān)人士來到島根縣,對斯佩納扎特和泰斯進行了訪問和調(diào)查。

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      11月21日,出云FC俱樂部再次發(fā)布公告。關(guān)于翻譯,俱樂部依然承認自己存在問題;關(guān)于主帥堺陽二的言論,俱樂部表示需要追加調(diào)查;針對于兩名球員提出的性騷擾的問題,俱樂部則給出了官方解釋:

      【關(guān)于代理人向本俱樂部發(fā)送的告知書中顯示,教練及教練組在練習(xí)中及比賽中有多次使用“ポーハ(Porra)”、“カラーリョ(Caralho)”、“puta que pariu”這些詞的記載。但是,關(guān)于上述行為,無法確定行為主體,誰在什么情況下對誰說了什么話。另外,本俱樂部對選手等進行了概括性的詢問,也沒有特定的對象。

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      一般來說,上面提到的葡萄牙語都是俚語,與日語中的“該死”、“混蛋”,英語中的“fuck”是相同的意思。但是,在比賽中失誤的時候、后悔的時候也會被使用,所以發(fā)言的場所,狀況等都很重要。因此,接下來需要更具體地說明狀況,再進行慎重的調(diào)查。

      另外,告知書中有教練及教練工作人員對選手做出了冷笑、咂舌、瞪視等行為的記載。關(guān)于這一點與上述相同,本俱樂部目前無法確定該行為或確認其存在,因此我們將繼續(xù)盡最大努力進行調(diào)查?!?/p>

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      而關(guān)于男教練公開晾曬內(nèi)衣的行為,俱樂部同樣也有所解釋:

      【根據(jù)本俱樂部的調(diào)查,教練將運動服與內(nèi)衣一起洗滌是被確認的行為,但“選手對教練提出抗議”的事實無法確認。

      另外,晾曬衣物的場所并不是由“俱樂部”一詞所聯(lián)想到的場所,而是在一般的居室里,堆滿足球用具的放置處晾曬選手的衣服和內(nèi)衣等。這與從本案代理人的通知文中提出的“身為男性的主教練,將自己的內(nèi)衣放在異性能接觸到的地方晾曬”的有很大的不同?!?/p>

      根據(jù)出云FC官方網(wǎng)站的信息顯示,目前一線隊只有4名教練,除了主帥堺陽二之外,還有51歲的男教練千本哲也、31歲的男教練高橋知也以及32歲的女體能教練吉田朱花。斯佩納扎特和泰斯到底指控的是整個教練組還是教練組中的3名男性教練,目前并沒有更多的細節(jié)。兩名巴西球員的未來還沒有定論,至少目前俱樂部官網(wǎng)首頁上還有她們的宣傳圖,而堺陽二暫時結(jié)束自肅回歸也并不意味著就一定沒問題。

      近年來,日本足壇職場暴力問題頻發(fā),曹貴裁、永井秀樹等名帥都曾被指控,而前鳥棲砂巖主帥金明輝因為被控訴在訓(xùn)練中對球員有“掃堂腿”的行為,一度被吊銷了S級教練證。雖然后來他通過重新學(xué)習(xí)拿回了自己的教練證,并且在黑馬町田輔佐黑田剛,但是本月有媒體曝出金明輝將在明年成為福岡黃蜂俱樂部的主帥后,福岡的球迷組織表達了強烈的反對意見,也導(dǎo)致此事至今沒有官宣。

      專攻人權(quán)和性騷擾的法律人士谷口真由美在接受采訪時就表示,體育由于“教練”這個角色的存在,本就是職場騷擾的重災(zāi)區(qū),再加上日本社會本就存在男女性別差距,因此日本體育就是日本社會的一面鏡子。

      與此同時,谷口還特意提到了日本女足職業(yè)聯(lián)賽——WE聯(lián)賽。“WE聯(lián)盟的第3任主席由現(xiàn)在的J聯(lián)盟主席野野村芳和兼任,9名理事中只有3名女性。日本體育廳對社會團體有女性董事比例要達到40%以上的管治規(guī)范,但WE聯(lián)盟與之相反,媒體對此也沒有尖銳的指責。不得不說,WE聯(lián)盟在女性賦權(quán)這一理念上是倒退。

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      谷口提出的這一點其實是非常準確的,盡管日本足協(xié)新任主席宮本恒靖將發(fā)展女足視作自己任期內(nèi)的三大目標,但他更實際的目標是提升女足國家隊的成績,以及WE聯(lián)賽始終難以達到的上座率目標——場均5000人。男足國家隊和J聯(lián)賽,其實已經(jīng)算是成功的模版,因此宮本上任后確實有點急于讓W(xué)E聯(lián)賽復(fù)刻J聯(lián)賽的路數(shù),任命野野村芳和就是最直觀的體現(xiàn)。

      WE聯(lián)賽前兩任主席都是女性,首任是岡島喜久子,第二任則是曾擔任長崎航海掌門人高田春奈。以2022年9月的上一期理事會為例,15名理事會成員中有包括主席高田春奈在內(nèi)的7人都為女性。但是今年9月份的宮本恒靖主導(dǎo)改革后,目前理事會三大掌權(quán)人士全部為男性,其中第三任主席變?yōu)橐耙按宸己?,宮本自己則是副主席,專務(wù)理事安達健也是男性,只有理事中的海堀步美、松村邦子和大瀧麻未三人為女性,并未達到日本體育廳規(guī)定的40%比例。

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      日本體育與性別學(xué)會在今年10月也曾經(jīng)發(fā)表文章表示,WE聯(lián)賽理事會的改革和改選與WE聯(lián)賽的理念已經(jīng)背離:“WE聯(lián)賽以賦予女性權(quán)利為理念設(shè)立,目的之一是引領(lǐng)女性活躍社會,通過女子足球和體育運動,讓人們不分男女,充滿夢想和生活方式的多樣性,為實現(xiàn)和發(fā)展每個人都閃耀的社會做出貢獻。作為公益性組織,必須必須遵循男女共同參與社會基本法的精神。然而第三代主席首次由男性擔任,理事中女性比例也違反了體育廳的規(guī)定,

      聯(lián)盟在進行這樣的人員改革的過程中,是如何討論與WE聯(lián)盟理念的平衡的呢?考慮到不僅對足球界,而且對女性體育的影響之大,新理事會今后要如何通過WE聯(lián)盟促進女性賦權(quán)呢?”

      其實還有一點更為重要,WE聯(lián)盟當初創(chuàng)立時的準入標準中就有一項特殊要求:至少要有1名女性管理者,3年內(nèi)俱樂部女性職員要達到50%以上。這一準入規(guī)則的提出,也是符合了“讓女性進入社會”的主旨,體現(xiàn)了WE聯(lián)賽通過女子足球,實現(xiàn)和發(fā)展充滿夢想和生活方式的多樣性,讓每個人都能發(fā)光的理念。然而現(xiàn)在,連理事會都能違反規(guī)則,讓下面的俱樂部又該怎么做呢?

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