俗語“鞭打快?！敝傅氖?，越是走得快的牛，越用鞭子抽打它，讓它走得更快。鞭打“快?！比菀资埂翱炫！眴适膭藕蛣恿?，淪為“慢牛”，甚至干脆“憤蹄”離去。如今，“鞭打快?！爆F(xiàn)象仍然或多或少存在于工作中，影響著一些干部的干事積極性。要建立健全崇尚實干、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣铙w系，讓“快牛”不用揚鞭自奮蹄，影響帶動“慢?！薄皯信！奔訅簥^進，切實激發(fā)干部隊伍整體活力。

現(xiàn)實工作中，勤懇實干、能力突出的“快?！笔礁刹浚驗椤胺判摹薄昂糜谩?，成為領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)時的首選，大事小事甚至職責(zé)外的事都壓給了少數(shù)“快?！眮磙k，導(dǎo)致他們難堪重負，逐漸心態(tài)失衡。一些任勞任怨的“快?！痹诟邚姸鹊膷徫灰桓删褪鞘?dāng)?shù)年，而后續(xù)人才培養(yǎng)卻跟不上，又會產(chǎn)生隊伍“青黃不接”難題。用人用其所長本無可厚非，但需用而有度，不能無節(jié)制地壓擔(dān)子。單絲難成線、獨木不成林，工作機器運轉(zhuǎn)也不能只靠一兩個“螺絲釘”，需要著眼補齊短板，推動干部隊伍整體工作能力提升。

好干部用得不好，用人導(dǎo)向就樹不好。要讓負重前行的“快?！钡玫綄崒嵲谠诘募詈酮勝p，在政治上重點考察關(guān)注，敢于打破隱形臺階和論資排輩觀念，及時提拔晉升到更高平臺成長歷練，讓愿干事、真干事、干成事、能創(chuàng)新的“快?！笔礁刹空婺堋翱烊艘徊健?，形成重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向；要在經(jīng)濟上獎勵保障、精神上宣傳表彰，讓干事之人有盼頭、有勁頭、有奔頭，影響激勵更多干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。要運用好容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，通過扎實舉措破除“洗碗多、摔碗多”的顧慮，持續(xù)加強關(guān)心關(guān)愛，讓他們心無旁騖、敢攬難事、爭當(dāng)尖兵。

有獎就有懲，有表揚就有批評。對那些工作能力差、干事庸懶拖的“慢?！焙驼J為不干事就不犯事的“懶?！?，要敢于較真碰硬，及時剎住“為官不為”的不良風(fēng)氣。要持續(xù)培養(yǎng)和磨練后進者，多給他們學(xué)習(xí)提高的機會，把他們適時放到鄉(xiāng)村振興、招商引資、經(jīng)濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位和艱苦一線歷練，讓“慢?！贝蟛竭~開步子，奮蹄成長為“快?！薄Ｒㄟ^深入談心談話了解掌握“懶?！辈辉父伞⒉桓腋?、不會干的真實原因，有針對性地改進工作方法、打消思想顧慮、從嚴管理監(jiān)督。要扎實開展思想教育，引導(dǎo)“慢?！焙汀皯信！睒淞⒄_政績觀，增強事業(yè)心和責(zé)任感，做到主動跳出工作舒適區(qū)，站起來、動起來、跑起來，形成千帆競發(fā)、勇爭一流的良好氛圍。對徹底擺爛躺平者要及時調(diào)“下”，防止歪風(fēng)擴散傳染。

文/張朕